列位，上期说到1998年
东方时尚正踏踏实实做着生意
某顺驾校百车压境
价格战打得刀光剑影
殊不知东方时尚“围魏救赵”
97年吞梨园，98年并北地
30亩训练场连成铁板
这正厮杀时
那长江怒涛撕扯堤岸！
但见东方时尚四辆铁骑逆流而上！
今天，让我们一同
走进1999年的东方时尚
见证东方时尚以破土新生之势
在觉醒之路上的初心承诺
见证这完成首次跨越的历史坐标
破土新生的力量
1999年11月11日，那个曾被标注为“北京市最后一家驾校” 的东方时尚，正以“迎接新世纪，扬帆再启航”的昂扬姿态，开启了企业发展的里程碑式跨越。
历经四载风雨磨砺与专业沉淀，战略并购毗邻的两所驾校。当30亩标准化训练场在京南拔地而起，这场看似寻常的硬件升级，实则是中国驾培史上的范式革命，更是颠覆行业规则的战略高地。自此，东方时尚实现了第一次跨越。
京南学车人的“心头好”
1999年的京南街头，若问起“学车去哪儿”，十有八九会得到一个答案：“东方时尚！”那时的驾培行业尚在混沌中摸索，乱象丛生、潜规则横行，但这家成立仅4年的驾校，却以“教学好、服务好、环境好”的口碑悄然扎根。
同年，东方时尚获得了北京市消费者协会、北京经济报社颁发的“十佳企业”、北京工人报社颁发的首都职工喜爱的“十佳驾校”。
没有规矩，不成方圆
上世纪90年代末，驾培行业生态亟待革新。教练车内，刺鼻的烟味裹挟着此起彼伏的呵斥声。有的教练动辄就恶语相向。学员们整日如履薄冰，甚至形成 “不递烟示好难以顺利练车，不请客吃饭无法通过考核” 的畸形潜规则，本应专业规范的驾驶培训，竟衍生出充满江湖气的 “人情附加课”。
东方时尚自创立伊始便以破局者的姿态重塑行业标准。建校之初，便立下 “不吸学员一支烟” 的铁律，确立 “让每位学员都满意” 的服务宗旨，推行 “五项承诺” 等制度。这些开创性的制度设计，不仅为公司运营划定清晰边界，更以壮士断腕的决心，向驾培行业的积弊 “亮剑”，誓要打破陈规、涤荡痼疾，构建风清气正的教学环境。
亦师亦友的教练
在那个教练与学员地位悬殊的年代，东方时尚的服务理念堪称“离经叛道”。训练场边，常年备着免费的热水；雨天会有工作人员撑着伞把学员从班车接到训练场；甚至有人见过教练帮学员修自行车链条，这些细节在当年无异于“行业神话”。
时至今日，坊间仍流传着关于驾培行业的种种负面传闻：学车得给教练塞红包，教练总是态度恶劣。在东方时尚，这些刻板印象被彻底颠覆。我们倡导 “朋友式教学关系”，坚信唯有建立在平等互信的基础上，才能真正做到换位思考、将心比心。在这里，教练不仅是技术指导者，更是学员学习路上的贴心伙伴，时刻以朋友的姿态急其所急、忧其所忧，让每一次教学都充满温度与关怀。
口碑的蝴蝶效应
那些年，东方时尚的报名点总排着长队。老员工们常说起这样一段佳话——有位从河北专程赶来的学员说：“我们村前年有俩人在东方时尚学的车，现在一个跑运输，一个开出租，都过上好日子了。我爹说，要学就学最好的。”
面对东方时尚“让每位学员都满意” 的追求，同行间曾不乏微词：“又是递茶又是关怀，哪像教车的，倒像服务行业的标兵！” 但市场这面明镜，照见了最真实的答案 ——1999年岁末，东方时尚凭借口口相传的赞誉，创下惊人的学员转介绍率。正如民间谚语所言：“金杯银杯不如口碑”，学员们发自肺腑的认可，胜过千言万语的宣传。
这份用真诚与专业铸就的口碑，如星火燎原般裂变生长。东方时尚也在学员们的信任与支持中，完成了从行业新秀到领军者的蜕变，而那段奋斗的岁月，早已镌刻成中国驾培行业发展史上浓墨重彩的篇章。
列位看官！
要问这金字招牌怎生炼成？
是清廉执教的铁腕政策
是纹丝不动的五项承诺
更是万千学员口耳相传时眼底的光！
正所谓
大浪淘沙始见金，江湖规矩终输给赤子心！
预知千禧年间
东方时尚又将迎来何种挑战？
下期，咱们接着聊！
学驾驶，就来东方时尚